A tanárnő meglepte a nagy halakat – felfedeztük a Cápák között legújabb évadát | szmo.hu


Újra támadnak a cápák - bár a látottak alapján inkább koi pontyokról beszélhetünk. Legalábbis a 8. évad 2. részben nyoma sem volt a korábbi évadok adok-kapokjának, ami valamennyire szórakoztatóvá tette ezt a műsort.

Valóban, Moldován András - akivel nemrégiben egy érdekes interjút készítettünk - hét évadnyi közös munka után úgy döntött, hogy elhagyja a műsort. Ezzel a "alapító tagok" sorából már csupán Balogh Levente és a műsorvezető, Lilu maradt. Azonban a műsor nem áll meg, hiszen több ismert arc és új befektetők is csatlakoztak a csapathoz, ami izgalmas új lehetőségeket hoz magával.

A 7. évadban egy izgalmas újítást vezettek be: immár nem minden epizódban ugyanaz az öt befektető ül a stúdióban, hogy meghallgassa a jelentkezőket. Tavaly hét cápa osztotta meg a szereplést két csoportra bontva, míg idén már tíz vállalkozó keresi a legígéretesebb üzleti lehetőségeket.

A második epizódban, amelyet megtekintettem, a Szentkirályi Ásványvíz tulajdonosa, Balogh Levente volt a vendég, valamint részt vett Orbók Ilona, aki az "adócápa" néven ismert, Csillag Péter, a Magyar Üzleti Angyal Egyesület elnöke, Szauer Tamás, a HVG kiadó vezetője, és Wáberer György is.

Ebben az epizódban is négy bátor vállalkozó lépett a cápák színpadára, hogy bemutassa befektetési ötletét. Közöttük találjuk Dr. G. Kiss Orsolyát, a négy gyermek büszke édesanyját és elhivatott kutatóorvost, aki saját fejlesztésű funkcionális élelmiszerével érkezett a műsorba. Terméke különlegessége abban rejlik, hogy kiemelkedően magas rosttartalommal bír, ami a piacon egyedülállóvá teszi azt.

A doktornő szerint ahhoz, hogy fejlődni tudjon, részben időre van szüksége, részben pedig egy tapasztalt szakértő mentorálására és coachingjára, aki támogathatja őt a növekedés útján.

Bár Orsolya és a terméke mindenkinek nagyon hiteles és szimpatikus volt, egyedül Wáberer György tett ajánlatot. Ami nem meglepő, hiszen ez az ő területe. Éppen most dolgozik a csapatával egy átfogó egészségügyi program kidolgozásában, mivel meggyőződése szerint a jövő egészségügyének a kulcsa a megelőzés.

A rendszer kiválóan passzolna G. Kiss Orsolya termékcsaládjához, ám Wáberer véleménye az, hogy mindez csupán 15 millió forintot ér. Ennek következtében ő egy 70 millió forintos ajánlatot tett 50%-os részesedésért, amelyet Orsolya alapos mérlegelés és érdeklődés után végül elfogadott.

Prémecz Gergely és Vavrovics-Berec Nóra a Melon nevű innovatív munkaerő-kereső platformhoz keresnek befektetőket. A program célja, hogy a kis- és középvállalkozások számára, akik nem rendelkeznek HR szakértelemmel, egyszerűsítsék az álláshirdetések készítését, valamint segítsenek azokat a megfelelő online felületeken közzétenni. Az elmúlt két év során már 2000 vállalkozást sikerült elérniük, és most külföldi terjeszkedést terveznek. 60 millió forintot kérnek 5%-os részesedésért, amely már négy befektető számára vonzó ajánlatként jelentkezett, akik hasonló értéken csatlakoztak a céghez. Érdekes módon, Gergelynek 19 tulajdonostársa van, akik túlnyomórészt a családtagjai és barátai.

Ezen a pillanaton a cápák szemöldöke szinte a plafonig ugrott. A Melon tech applikáció státuszáról folytatott vitájuk során heves eszmecserék robbantak ki: vajon a tech világ egyik úttörőjeként kellene számontartani, mint az Amazon esetében, vagy csupán egy hagyományos munkaerő-közvetítő cégként kellene rá tekinteni. Végül azonban senki sem akarta megkockáztatni, hogy részt vegyen ebben a kalandban.

Álovits Márton és Pinczi Mihály a Sparkl könyvek megálmodói, akik egyedülálló, személyre szabott ajándékokkal kápráztatják el a könyvszerető közönséget. Az általuk kínált egyedi kivitelezésű könyvek – legyen szó meséről, emlékkönyvről vagy receptkönyvről – különleges élményt nyújtanak a megrendelőknek. A vállalkozás 2023-ban már 500 millió forintos nettó árbevételt ért el, és a jövő évi terveik között szerepel a 700 milliós határ átlépése. Az utóbbi három év során 15 különböző országban váltak ismertté, ám ambícióik nem állnak meg itt: terjeszkedni szeretnének, ehhez viszont mentorálásra van szükségük, hogy még szélesebb körben elérhessék a közönséget.

Elárulták, hogy az informatikai és marketing feladatokat saját házon belül végzik, míg a többi tevékenységet kiszervezik. Főbb piacaik közé tartozik Magyarország, Lengyelország, Görögország és Olaszország. 5% részesedésért 25 millió forintot kértek. Orbók Ilona a 10%-os részesedésért küzdött volna ugyanennyiért, de Csillag Péter végül elfogadta a fiúk ajánlatát a mentori részvényopció keretein belül.

Balázs Virág, a Balázs-Diák Kft. vezetője, egy innovatív oktatási platformmal lépett a színre. A Csillagsuli online rendszer révén, amely egy alapos szintfelmérőt követően működik, mesterséges intelligencia segítségével személyre szabott fejlesztési tervet tudnak készíteni minden egyes tanuló számára.

A Csillagsuli jövőjét szeretné külön cég keretein belül elképzelni, ezért érkezett. 150 millió forintért cserébe 15 százalékos részesedést ajánlott fel.

Az adás legkomikusabb pillanata akkor következett be, amikor Virág finoman helyre tette Szauer Tamást, aki kissé félreértette a cég nevét. A tanárnő, aki láthatóan egyre inkább felspannolta magát, sorra osztotta ki a Cápákat, ami igazi szórakozást nyújtott a nézőknek. Szerencsére a profi befektetők nem ijedtek meg a szituációtól, és mivel az ajánlat igazán figyelemre méltó volt – bár leginkább a Balázs-Diák Kft. keltette fel az érdeklődésüket, nem pedig az éppen csak alapításra váró, ámde még üres Csillagsuli cég – nem hagyták annyiban a dolgot.

Tényleg érdemes újra megtekinteni ezt a szegmenst, nem fogsz csalódni!

A "fiatalok" végül sorra kifejtették, miért döntöttek úgy, hogy visszalépnek. Akadt közöttük, aki csupán üzleti szempontból látta kockázatosnak a helyzetet, de a projekt iránti szimpátiája megmaradt. Mások Virág viselkedését is kritizálták, ami tovább bonyolította a beszélgetést. Aztán megjelent Wáberer György, aki a tapasztalataival és nyugodt, fiatalos bölcsességével mindenkire hatással volt. Kifejtette, hogy számára megnyugtató Virág ígérete, miszerint ha a Csillagsuli projekt nem válik be, a befektető részesedést kap a meglévő cégéből. Wáberer úgy véli, hogy az oktatásba fektetett pénz sosem vész el, mindig megtérül valamilyen formában.

Az üzleti ajánlat így hangzott: 150 millió forintért cserébe 30%-os részesedést kér. Azonban volt egy fontos kikötés: a kezdeti 150 milliót Virág ne külföldi bővítésre használja, hanem itthon, Magyarország területén fektessék be. A tanárnő azonnal rábólintott az ajánlatra.

Ravasz kis bútordarab. Trapéz alakú, ami azért jó, mert ha egyik felén áll a műsorvezető, a másikon a szereplők, automatikusan jó szögben állnak a kamerának. Nyilván fontos egy ilyen helyzetben, hogy amikor kijön a vállalkozó a cápáktól, a valós érzelmeit lássuk. Megölné a hangulatot, ha le kéne állni, mert a delikvens rossz helyre állt - "Vegyük újra, légyszi gyere ki megint sírva!". Színészekkel ez működhet, de civilekkel nem.

Viszont van a csodaasztalnak egy nagy hibája is. Mivel a kamera felé szélesebb, amikor Lilu nem a keskeny végén áll, túl messzire került a szereplőktől. Ezért néha, amikor a vállalkozó kijön a stúdióból, a műsorvezetőnek annyira át kell hajolnia a készfogáshoz, hogy félő, átesik az asztalon.

Jelenleg úgy tűnik, hogy a Cápák között friss ötletei ígéretesek, és a cégek irányvonala is kedvező. Minden adott ahhoz, hogy egy szórakoztató és esetleg még hasznos műsor születhessen belőle.

Related posts