Az Szja-s főállású egyéni vállalkozók esetében a járulékfizetés lehetősége személyes közreműködés nélkül is megvalósítható. Ez a konstrukció lehetővé teszi, hogy a vállalkozók adminisztratív feladataikat más módon oldják meg, miközben továbbra is élvezhet

Tisztelt Szakértő! Örömmel keresem meg Önöket egy ügyfél kapcsán, aki egyéni vállalkozóként működik. Jelenleg 40 órás munkaviszonyban van, azonban fizetés nélküli szabadságát tölti, miközben gyed-et is kap. Mivel a munkaviszonyából nem származik bevétele, ezért szja-s főállású egyéni vállalkozónak minősül. Fontos megemlíteni, hogy az egyéni vállalkozásában nem vesz részt személyesen, mivel az összes feladatot az alkalmazottai látják el. Ennek következtében eddig nem kellett megfizetnie a havi minimumjárulékokat. Most szeretne létesíteni egy heti 10 órás munkaviszonyt egy másik cégnél, és az alábbi kérdésekben kérném az Ön szakértelmét: 1.) Hogyan érinti az új munkaviszony a vállalkozása jelenlegi működését? Milyen hatással lehet ez a jogi és pénzügyi helyzetére? 2.) Amennyiben a jövőben is továbbra sem vesz részt személyesen az egyéni vállalkozása működésében, és a fő munkahelyén fizetés nélküli szabadság mellett gyed-en, majd gyes-en marad, valamint a részmunkaidős munkát is vállalja, megmaradhat-e a főállású szja-s egyéni vállalkozó státusz, havi minimumjárulék-fizetés nélkül? Előre is köszönöm a válaszait, amelyek segítenek az ügyfél helyzetének tisztázásában! Tisztelettel: József